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成功——從優秀員工做起
2018/7/16 12:29:09   閱讀量:1211


       如今社會已習慣于把所有的成功都歸于傳奇:聰明絕頂的頭腦,靈光一閃的創意,如期而至的財富,都會使我們把目光集中在光環之下,而忽視了水滴石穿的巨大力量和無限可能。

《成功,從優秀員工做起》以無數精彩案例告訴我們,員工要想獲得財富和成功,必須踏踏實實從基層做起。先做優秀員工,后做優秀老總;先做薪酬不高的工作,然后才能身價百萬。任何成功,都不可能一-蹴而蹴,只有做好自己當前的本職工作并精益求精,才能在群體中脫穎而出。


1.負責任

凡是負責任,關于凡是負責任這也是我們在工作中具備的一個很重要的條件,首先作為員工的我們,就要負起責

      任,這也有利于我們的成長和自生能力的一個提升,這樣老板才會放心。

      結果,我們要把服務做成款待,這樣我想我們的客戶不滿意也不行。


2.凡事高標準要求

      這個是對我們自身的一些要求,就是嚴格要求自己,從小事做起,每日必問,今天我那里做的很好,今天我那里還可以做的更好。這樣慢慢我們就

能養成高標準要求自己了。


3.凡事要主動積極

,俗話說:“看法決定活法”在工作中,只要是自己的事,我們就要主動去把他完成,然后讓領導檢查確認

,不要讓領導去催你,這樣領導會對我們做事在時間上來說是很放心的。如里連這一點都做不到,何談優秀啊,在工作中主關鍵

是主動還是被動,如果是被動做成了也是犧牲,如果是主動做不成也是幸福的。所以不過是在什么時候,我們做事都要積極主動

去對待,這樣我想我們會工作的很輕松,很快樂的。



5.有事業心,把工作當作事業對待,踏踏實實,榮辱與共,才會共同提高,共鑄輝煌。把工作當作工作來做,上一天班,拿一

天工資,只會一世平庸,碌碌無為。



4.有團隊才能成功

團隊在一個企業中是扮演著很重要的角色的,首先我們要在這個團隊中能發揮作用,必須要學會溝通, 學會

團結,只有所有人團結起來,才能把事做好,要取長補短,我想別人身上的不足就是我坐在的價值,團隊核心成員要明確團隊成

具有的優勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等,通過這些分析,最后獲得在團隊成員之間形成

共同的信念和一致的對團隊目標的看法,以建立起團隊運行的游戲規則,通過分析團隊所處環境來評估團隊的綜合能力,找出團

隊目前的綜合能力對要達到的團隊目的之間的差距,以明確團隊如何發揮優勢、回避風險、提高迎接挑戰的能力。要這樣去想我

們才能真正的融入團隊合作,才能發揮團隊作用。



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